艾尚体育APP官方网站召开组织人事条线2022年中期会议暨组织人事条线自身能力建设培训班开班仪式

8月6日，艾尚体育APP官方网站召开组织人事条线2022年中期会议暨组织人事条线自身能力建设培训班开班仪式。艾尚体育APP官方网站党委书记、董事长杨永清，党委副书记陈峰出席会议，人力资源部（党委组织部、达人学院）及各子公司组织人事部门相关人员参加会议。

达人学院、技术公司、伊顿公司，分别围绕人才培养、绩效考核、人才引进及融入等方面进行交流发言。

人力资源部（党委组织部、达人学院）总经理贾宇以《严格干部选任程序，提高选人用人质量》为主题进行授课，解读选人用人工作有关精神、制度，对规范干部选拔任用程序进行培训。

公司党委副书记陈峰就做好下一阶段工作提出五点要求：一是认真学习领会，统一思想行动。二是坚持目标导向，加强过程管理。三是持续学习创新，加强自身建设。四是勇于探索实践，推进人力资源管理数字化建设。五是聚焦“十四五”规划，推动人力资源体系优化升级。

杨永清做总结讲话，他表示此次培训学习内容丰富、形式多样、系统性强，希望大家在学习中不断提升自己，强化思想认识，把握学习机会；注重训战结合，突显培训成效；坚持学新学深，做到持之以恒。

杨永清对上半年各子公司组织人事部门围绕“赋能”开展的亮点工作给予肯定，并就做好组织人事工作、加强公司人才队伍建设提出了“三个强化”的具体要求和希望：

一强化政治站位，切实履行责任担当

要提高政治站位，坚持组织原则，执行公司制度；要增强奉献意识，顶得住压力、承受得了委屈，把工作干好；要强化担当精神，主动担当、真抓实干。

二强化自身建设，持续提升赋能水平

要持续加强学习，打造学习型队伍；要坚持问题导向，深入一线，了解业务的需求和问题，提出专业意见，帮助解决问题；要提高专业能力，深入研究思考、积极探索实践、有效赋能业务。

三强化作风建设，始终做到严于律己

要以德为先，一切以组织利益、公司利益为重，严格践行公司价值观；要廉洁自律，严格要求自己，不为各种诱惑所动；要公平公正，严格按政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。